向文斌请假果然是在忙跳槽的事。
向文斌这几天下午经常找不见人,更是请了不会轻易请的假,陈止不用猜就知道向文斌在计划着跳槽。
在人员变动时期频繁失踪,十有八九在物色下家。陈止工作多年,见得多了,不觉得奇怪。
陈止平静道:“许总人还不错,有野心有资本。他也跟我聊过,不过我懒得动,你要去的话我支持。”
“不是,我这边不打算去许万风那。他不是个做领导的料,我昨天收到另一家公司的口头offer了,进度顺利的话,我下周就跟bp提离职。”
陈止说:“恭喜恭喜!脱离苦海了呀!”
向文斌坦白道:“哥,我主要是担心你,小凡过阵子就出国了,你那边就剩你一个人,林瑞把hc坑位卡得死死的,你有啥想法不?你要是不介意,我当你跟屁虫,跟你一起跳了,你去哪我去哪。这个offer我当备胎。”
林瑞要是不给陈止人手,陈止估计要并入到其他人的组里,年中谈话过后中高层就开始明争暗斗,要么给陈止一个边缘差事等待年底裁员,要么就让陈止成为办公室斗争的垫脚石。
部门里能保住人的只有总管林瑞,陈止向来踏实苦干,不会阿谀奉承,自然就不是林瑞的左右手,林瑞极大概率放任陈止自生自灭。
陈止今年多多少少察觉到了点端倪,接到的重要需求越来越少,鸡毛蒜皮浪费成本的需求却堆积如山。
林瑞有意控制他这边的绩效。
陈止说:“主要是,我这个级别挺尴尬的,上不上去,往下工资待遇又不行。”
他们点的牛排端了上来,两人却都没立即享用,心事重重。
向文斌说:“哥,你知道的,林瑞正在想办法搞你,你的时间比我们都紧张。”
陈止有些饿,切了牛排吃着,“嗯。”
本来属于陈止那边的重要需求,林瑞都拿过来给了他今年内推进来的社招员工。
陈止吃完一口牛排,“林瑞这个月又内推进来一名社招,正在走流程,之后会来我这里。”
“有人来,好事啊。”向文斌问,“来顶替小凡的?”
“来顶替我的。”
“操!”
向文斌声音大了点,用餐的其他客人纷纷侧目。
怪不得薛小凡走的时候,陈止那么生气。
向文斌还以为只是单纯气林瑞在群里恭喜小凡毕业。
薛小凡没有犯过严重的错误,做错的都是鸡毛蒜皮、风险极小的事。真正高风险的案子,薛小凡从来没出过错。
薛小凡不出彩,但离淘汰标准有很长一截距离。若要说最该走的,薛小凡绝不是第一人选。
林瑞这是把薛小凡当牺牲品,在陈止组上开一个豁口,要拿走陈止这个组的所有价值。至于这个组原本的工作,林瑞会安排“更好”的人接手。
林瑞来者不善啊!
向文斌烦躁地抓抓头发,“那狗日的,才来了不到一年,就搞起自己的嫡系小团体了啊。开除小凡,还要架空你,这不逼你走么?”
“要不怎么说人家当领导呢。”陈止无奈。
陈止手里没多大权利,背后也没人,是最好开刀的对象。