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系会长徵选－下篇（第1页）

&esp;&esp;四个月前－叶巡的视点

&esp;&esp;选拔比赛结束了，我这边已经拿到了各组所提供的后台数据资料以及各位负责人的意见评分表，为了公平起见打算等到公开时再打开，避免有人怀疑我们作弊。

&esp;&esp;「唉」

&esp;&esp;为了证明没有刻意的洗票，我们有要求各组必须将按讚的表单给列印出来，作为验证资料提交。

&esp;&esp;拿着育幼院组的资料，老实说这包扁到不能再扁的文件对于御唯组的情况相当不乐观，看来要赢是相当有困难的，即便她在负责人的评分中拿到了满分也不一定能赢。

&esp;&esp;「你怎么一直唉声叹气的？」

&esp;&esp;「啊？没没有啦」

&esp;&esp;「小学妹组的情况不好吗？」

&esp;&esp;陈祐宇这傢伙还真是了解我，一眼就看出了我所烦恼的事项。

&esp;&esp;「何止不好？简直糟透了，你看这三份文件袋」

&esp;&esp;我拿起三份文件袋放到陈祐宇面前的桌上。

&esp;&esp;「喔，这情景还真是有点惨烈啊」

&esp;&esp;「唉，明明他们的表现是最好的，当天可是有相当大的回响啊」

&esp;&esp;「那这就是命了，往好的方面想，当会长是很累的，至少小学妹不用受这个苦」

&esp;&esp;「话是这么说没错啦，但如果她真的非常想当会长的话那又是另当别论了」

&esp;&esp;「那你打算何时要他们过来？」

&esp;&esp;「择期不如撞日，可以的话就今天吧，看他们下午有没有空」

&esp;&esp;陈祐宇帮我通知了三人，大家都表示可以过来，于是我将会议订在下午三点。

&esp;&esp;「三位请坐吧」

&esp;&esp;三位候选人看到桌上的袋子后也很主动的坐到了属于自己的组别前。

&esp;&esp;「那么在公布比分之前，先请每位候选人说一下这次公益活动中的难处，碰到哪些事，以及又做了哪些事？」

&esp;&esp;「啊？不是直接看票数就好了？还有需要讲感言多此一举吗？」

&esp;&esp;「嗯这也算考核范围内，身为带领人总会对于活动有点感想吧？还是说你没有在现场？所以说不出感言？」

&esp;&esp;周苡晴不悦的站起来，身为同一年级的同学，她完全不顾情面，双手叉在胸前狠狠地盯着我。

&esp;&esp;「好啊，那就我先说吧，这次在医院担任志工，因为有许多事都是需要有执照才能进行，所以我们就在旁边担任助手的职务，像是协助掛号、轮椅推送还有健康促进宣导活动就这些」

&esp;&esp;难怪她们所蒐集到的按讚数量会最多，原来是依靠了宣导活动时顺便拉人填写的。

&esp;&esp;「好，那下一个，晋恩」

&esp;&esp;「我们这组负责养老院，推老人散步、聊天、下棋还有喝茶，没有什么太特别的」

&esp;&esp;汪晋恩这一组基本上稳扎稳打，有细心地陪伴老人家，对于他所得到的按讚数那可是实至名归。

&esp;&esp;「那最后是育幼院组」

&esp;&esp;「好的，我们就是陪小朋友玩，有带动唱、讲绘本故事，还有摺纸教学，另外在执行前我们有对于活动是进行消毒，期间我们有带到一个听障的小朋友，也得知了如何和比较特殊的小朋友相处」

&esp;&esp;「好，我了解了，辛苦各位！那么这就来开票了」

&esp;&esp;从票数多的开始进行，也就是周苡晴的医院组别，厚厚的信封拿出了一大叠的表单资料。

&esp;&esp;「80张，每张以1分计算，然后还要再加上单位负责人的分数进行平均」

&esp;&esp;周苡晴似乎认为这个分数很高，立刻表现出一副骄傲自若的态度。

&esp;&esp;「负责人评分50，平均为65分」

&esp;&esp;「蛤？怎么可能？」

&esp;&esp;「你自己看，我也是刚打开的」

&esp;&esp;负责人给予的评语有提到，偷偷的在文宣品上贴了qr-de来增加按讚数，因为并非全心全意地投入于服务中，所以给予了低评价。

&esp;&esp;「好，那接下来是养老院的，60张表单，负责人评价80分，总分70分」

&esp;&esp;负责人给予的评语是有耐心，尊重老人的需求与意见。