可是,后来李主任总是借着各种名义让他请客吃饭。
一开始,他还没反应过来,作为管理他的直系领导,人家一招呼,他也就去了。
可谁知,名义上是里主任请客,最后付钱的却总是他。
听说之前新入职的员工都是这么过来的,有些被逼的不得不离职另寻工作。
一次两次这样,次数多了,他也不高兴去了。
他一个月的生活费就那么多,哪有钱三天两头请客。
之后,李主任再拉他去吃饭,他就找各种理由推脱。
可能因为这个,得罪了他。
等到转正的时候,他竟然拖延不批,而且还变本加厉。
李主任有一个侄子和他是一个小组的,那个侄子一开始只是偶尔把自已的活扔给他做,还不敢太明目张胆的欺负他。
自从他得罪了李主任开始,可能那个侄子也得到了授意,开始经常性的把活甩给他干,一点也不顾忌了。
他本来就不擅长处理这些人情世故,性格还比较犟,就和他们干耗着。
在他第二次提转正的时候,李主任明里暗里暗示,只要他给他送点礼,这事就这么过了,以后罩着他。
他直接拒绝了。
不过,李主任不签转正单的话,单子就到不了厂长那里,永远走不了下一步流程。
他突发奇想,可不可以跳过李主任,直接去找厂长谈。
为了这个,他还特地去找厂长说了一次,厂长表面答应的好好的,让他回去等着。
结果,这么长时间过去了,李主任还是没有签。
所以,这是他第三次提转正了。
“转正?想都别想。”
“你以为你去找了厂长,就能拿他来压我。”
“真是不见棺材不掉泪。”
“你以为,在我和你之间,一个是经常给他送礼的老员工,一个只是刚入厂的新人,你觉得他会选择谁?”
“我告诉你,只要有我在的一天,你就别想转正。”
李主任嚣张的吼道,还不时拍下桌子,一改往常含蓄的样子,直接撕破脸。
估计也是岳海龙越级告状惹怒了他。
“你难道还能在公司一手遮天不成,我要去公司领导那边投诉你。”
岳海龙气极,指着李主任,准备去找公司人事部领导或总经理告状。
“你去呀,看谁理你。大不了,我就和他们说你技能不过关,这还不是我说了算。”
李主任一点也不慌,做到他这个位置,见得多了,压下这么件小事,还不是小菜一碟。
“你”
岳海龙知道李主任说的是对的,一般下面员工的管理都是下面基层领导说了算,职能部门根本就管不了。
而且她们也不会为了他一个人,单独做个测试考查,他的技能也没什么突出的。